Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по персоналу офиса
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по персоналу офиса, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективного управления персоналом и поддержании позитивной рабочей атмосферы в офисе. Эта должность требует высокого уровня организационных навыков, способности к стратегическому мышлению и отличных коммуникативных качеств. Менеджер по персоналу офиса будет отвечать за подбор, адаптацию, развитие и удержание сотрудников, а также за соблюдение трудового законодательства и внутренних политик компании.
Основные задачи включают в себя координацию процессов найма, проведение собеседований, организацию обучения и развития персонала, ведение кадровой документации, а также участие в разработке и реализации HR-стратегий. Кроме того, менеджер будет взаимодействовать с руководителями отделов для выявления потребностей в персонале и обеспечения эффективного распределения ресурсов.
Мы ожидаем, что кандидат будет обладать глубокими знаниями в области трудового законодательства, опытом работы в HR не менее 3 лет, а также способностью работать в условиях многозадачности. Важно также умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководством, а также стремление к постоянному профессиональному развитию.
Работа в нашей компании предоставляет отличные возможности для карьерного роста, участия в интересных проектах и развития профессиональных навыков. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к достижению высоких результатов. Если вы хотите стать частью нашей команды и внести вклад в развитие корпоративной культуры, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Организация и контроль процессов подбора персонала
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Адаптация новых сотрудников и сопровождение в период испытательного срока
- Разработка и реализация программ обучения и развития персонала
- Ведение кадрового делопроизводства и документации
- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
- Участие в разработке HR-стратегии компании
- Мониторинг уровня удовлетворенности сотрудников
- Организация корпоративных мероприятий и инициатив
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин
- Опыт работы в HR от 3 лет
- Знание трудового законодательства РФ
- Опыт ведения кадрового делопроизводства
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в условиях многозадачности
- Навыки проведения собеседований и оценки персонала
- Знание современных HR-инструментов и практик
- Уверенный пользователь MS Office и HR-систем
- Ответственность, инициативность и ориентация на результат
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в подборе персонала?
- Какие методы оценки кандидатов вы используете?
- Как вы решаете конфликты в коллективе?
- Какие HR-проекты вы реализовали ранее?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие инструменты вы используете для повышения мотивации персонала?
- Как вы отслеживаете эффективность HR-инициатив?
- Какие сложности вы сталкивались в кадровом делопроизводстве?
- Как вы взаимодействуете с руководителями отделов?
- Какие тренды в HR вы считаете наиболее актуальными?
